Tatry Mountain Resorts

Akcionársky klub

Aplikácia na uplatňovanie akcionárskych benefitov

DÔLEZITÉ OZNÁMENIE!

ZMENY V POSKYTOVANÍ AKCIONÁRSKYCH BENEFITOV OD 1.11.2022
Dovoľujeme si Vás informovať, že od 1.11.2022 dôjde k zmene v poskytovaní akcionárskych benefitov.
Od tohto termínu budú benefity na úrovni 25 až 499 akcií zrušené, tzn. benefity 6, 12, 25 vstupov, sezónny skipass a 2x sezónny skipass poskytované nebudú.
Benefit bude poskytnutý už len akcionárom, ktorí budú vlastniť 500 a viac akcií.

Nový benefitný systém od 1.11.2022:
500 – 749 akcií: VIP benefit - pre 1 osobu
Obsahom VIP benefitu bude:
- Celoročný lístok na lanové dráhy (SK, AT, PL, CZ)
- Celoročný vstup so saunou do vodných parkov (TTL, BEŠ)
- Vstup do zábavného parku LEGENDIA (v letnej sezóne)
- 50% zľava na ročný vstup na Green (golfové ihriská)
- 15% zľava vo vybraných gastro prevádzkach
- 15% zľava vo vybraných Motion obchodoch
- Parkovanie zadarmo na vyhradených parkoviskách

750 a viac akcií: VIP GOLD benefit - pre 2 osoby
Obsahom VIP GOLD benefitu bude:
- Celoročný lístok na lanové dráhy (SK, AT, PL, CZ)
- Celoročný vstup so saunou do vodných parkov (TTL, BEŠ)
- Vstup do zábavného parku LEGENDIA (v letnej sezóne)
- 50% zľava na ročný vstup na Green (golfové ihriská)
- 15% zľava vo vybraných gastro prevádzkach
- 15% zľava vo vybraných Motion obchodoch
- Parkovanie zadarmo na vyhradených parkoviskách

Od 1.11.2022 nebude súčasťou VIP a VIP GOLD benefitu možnosť vyzdvihnúť si „Hosťovský lístok/vstup.
Parkovanie a zľavy v gastre a motion obchodoch sú rovnaké ako majú naši klienti so šikovnou sezónkou. TMR, a.s. má oprávnenie kedykoľvek poskytovanie zliav pozmeniť, alebo zrušiť.
VIP benefit je platný vo vybraných strediskách, ktoré budú podrobne uvedené v obchodných podmienkach. Obchodné podmienky budú zverejnené na webe www.tmr.sk najneskôr do 9/2022.
Registráciu nároku na čerpanie benefitu si od 1.11.2022 budú môcť urobiť len akcionári, ktorí budú vlastniť 500 a viac akcií spoločnosti TMR, a.s.

Obchodné podmienky Akcionárskeho klubu 2021/2022